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湖南邮电职业技术学院2024年成熟人才招聘公告

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来源：人事劳资处
时间：2024-12-04
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湖南邮电职业技术学院创建于1958年，是教育部备案、湖南省人民政府批准，教育业务由教育厅主管、行业特色十分鲜明的公办全日制高职院校。学校是国家技能人才培育工作突出贡献单位、国家现代学徒制试点单位、教育部第一批现场工程师培养计划立项单位、湖南省“双高计划”高水平专业群建设单位(A档)、教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设高校、湖南省文明高校、湖南省平安高校、湖南省就业创业工作“一把手工程”优秀单位、全国信息通信行业新时代5G技术工匠学院、中国电信首批工匠学院、中国电信、中国移动、中国联通、中国通服赋能基地、全国邮政人才培养基地、湖南省通信职业教育教学指导委员会秘书长单位、湖南省新一代信息技术行业产教融合共同体理事长单位、全国数智安全行业产教融合共同体副理事长单位、中国通信企协数字化技术教育专委会副主任单位、湖南省全民数字素养与技能培训基地。学校是信息通信行业大国工匠的摇篮，深受社会赞誉。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位、计划及要求

序号	部门	岗位名称	岗位类别	主要岗位职责	岗位要求				招聘计划
序号	部门	岗位名称	岗位类别	主要岗位职责	学历学位	专业	年龄	其他要求	招聘计划
1	人工智能学院	人工智能专业专任教师	专技岗位	1.掌握人工智能技术及应用的最新行业动态，在人工智能领域有较强的技术创新和成果转化能力，带领人工智能技术应用专业建设； 2.主持并承担人工智能领域相关的科研课题、教学项目的申请和研究工作； 3.负责培养和指导青年教师，创建应用技术科研、教培融合发展团队； 4.主持人工智能领域专业课程资源，承担专业教学任务； 5.负责人工智能领域培训项目开发和教培融合项目推进。	全日制本科及以上学历，硕士及以上学位	计算机类专业	40岁及以下	1. 具有8年及以上相关专业工作经历； 2. 具有高级及以上职称； 3.具有博士学位和博士学历的，年龄可适当放宽。	1
2	现代邮政学院	邮政快递智能技术专任教师	专技岗位	1.掌握邮政快递物流及其智能技术等领域最新学术动态与行业应用，协助开展产教融合校企合作； 2.协助制定并组织实施专业发展规划、专业教学标准和专业人才培养方案； 3.负责培养和指导青年教师，创建应用技术科研、教培融合发展团队； 4.主持邮政快递智能技术专业部分核心课程开发、教材出版和资源建设； 5.负责邮政快递智能技术专业的教培融合推进，参加职业能力竞赛和教师教学能力竞赛，指导学生参加邮政快递类技能竞赛。	全日制本科及以上学历，硕士及以上学位	控制科学与工程类、自动化类专业	40岁及以下	1.具有8年及以上相关专业工作经历； 2具有高级及以上职称； 3.具有博士学位和博士学历的，年龄可适当放宽。	1
3	市场经营部	产品经理	专技岗位	1.负责专业条线年度重点培训项目和产品开发工作规划，重大培训项目和活动的操盘； 2.负责专业条线产品研发管理、授课及质量管理，同时负责核心课程的建设，并配合业务部门提供综合解决方案； 3.负责专业条线合作伙伴筛选、评估和管理、各类师资的归口管理、师资库建设与维护，以及培训项目和课程梳理，建立培训产品资源库； 4.负责专业条线线上教学相关课程的开发、课件制作、培训辅导和在线答疑等； 5.负责自主研发项目成果的知识产权保护和管理工作； 6．完成领导交办的其他工作。	全日制本科及以上学历	通信技术、计算机技术、人工智能、大数据、云计算等	40岁及以下	1.具有5年以上信息通信行业专业技术岗位或培训行业相关工作经验； 2.具备独立操盘较大型专业技术类培训咨询服务项目的经验和能力； 3.具有较强的培训项目和产品研发能力； 4.具备较好的沟通协调能力和较强的工作责任心； 5.持有与专业相关的行业高级资格证书者优先。	1

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位所需的其他条件。

公开招聘计划一览表中年龄要求的“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）后出生”。岗位所需的工作经历截止时间为招聘公告发布之日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算（在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历）。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

四、招聘须知

（一）招聘流程

简历投递→简历筛选→综合面试→考察→OFFER发放→体检→入职。

（二）福利待遇

1.工资性收入：岗位工资+绩效工资+津贴补贴+过节福利+项目奖励等；

2.六险两金：除国家规定五险一金外，另外提供补充医疗保险（给员工提供额外的医疗保障）和企业年金（为员工提供补充养老保险，增加退休收入）；

3.享受国家法定节假日、婚假、产假等各类假期；

4.员工福利：生日礼物、年度体检、员工食堂、各项文体活动场地和丰富多彩的员工活动。

5.优秀的高端人才，薪资待遇可一事一议；产品经理薪资待遇可实行年薪制、谈判工资等市场化薪酬形式。

（三）联系我们

1.请将简历投递至智联招聘网站，链接：

https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ143132240.htm

2.报名截止时间：2024年12月31日。

3.咨询电话：0731-85202924（滕老师）。

4.咨询时间：工作日（8:30-12:00 14:00-17:30）。

五、注意事项

1.本次招聘只接受网上报名，通过智联招聘网站投递简历，应聘者应写明准确、稳定的联系方式和邮箱地址，并保持联系方式畅通，以便于我们能及时联系。

2.报名时请上传个人简历及附件，附件包括身份证、学历学位证书、学历认证（国（境）内学历需上传学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，国（境）外学历需上传“教育部留学服务中心进行学历认证”）、职称和资格证书等有关材料。

3.毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。

4.请详细阅读、充分理解招聘的有关要求和注意事项，并保证所有填写内容及所提供资料真实有效，如有虚假或隐瞒愿自行承担所有后果。资格审查和考察贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件、前后不一致或弄虚作假的，将取消聘用资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。