4月6日下午，西苑楼501会议室，科技培训分公司管理素养研发团队及运营商部客户经理，召开2021年湖南电信365青年员工成长计划研讨会。

365青年员工成长计划是湖南电信针对2021-2022年新入职员工（近400人）开展的入职培训。湖南电信希望通过培训，让新员工认知企业、融入企业，实现从“校园人-职场人-电信人”的转变。该培养项目要求以结果为导向，强调把入职培训扩展成一年的行动学习与持续跟踪，对新员工重点强化职业素养、职业习惯、通用职业技能的培养。

会议宣讲、梳理了项目初步方案，团队成员头脑风暴，对项目的管理、教学、宣传及服务支撑提出了诸多有价值的建议，并明确团队成员的具体分工、下一步工作计划。

最后，分管副院长罗崇光总结讲话，明确要求团队以此项目为契机，进一步深入湖南电信的生产经营、人才培育，为项目交付做好充分准备，也在此过程中不断提升自身能力。

会议还决定：为确保此项目效果良好，针对新员工的导师同步推进导师培训；为湖南电信各本地网研发青年员工梯队培育课程。