为持续做好中国通服湖南公司“打造通服子弟兵、提升交付质量”的战略部署，打造一支高技能自运营、自交付人才队伍，湖南邮电职业技术学院与中国通服湖南公司携手合作，连续两年成功组建“通服工匠班”，探索形成了可复制、可推广的高技能人才培养特色范式。为接续遴选新一届学员，5月14日晚上，第三届“通服工匠班”宣讲会在学校国际会议中心举行。

中国通服湖南公司人力资源部主任李岱松、集团客户部业务经理黄星及湖南省通信建设有限公司、湖南天辰建设有限责任公司、中通服项目管理咨询有限公司等专业公司人力资源部负责人、宣讲代表出席会议。学院党委书记、校长谢圣国，党委委员、副校长宋燕辉，学校顾问雷超阳携相关部门负责人、教师及辅导员代表参会。前两届工匠班部分学员，信息通信学院、人工智能学院2024级各班级学生共同参加。宣讲会由招生就业处处长（创新创业学院院长）陈航主持。

自2024年首届“通服工匠班”创办以来，校企双方不断完善人才选拔、培养、考核、使用、激励全流程标准体系，倾力打造自主可控、梯次合理、持续发展的通服高素质技能人才“子弟兵”队伍。目前，首届工匠班79名学员已稳稳扎根通信项目一线，在应急抢险、工程建设、项目管理等关键岗位勇挑重担；第二届工匠班60名学员已在企业顶岗实训，在岗位实战中积累经验、提升技能，真正实现“毕业即上岗、上岗即成长”的育人路径。

宣讲会上，黄星首先作整体推介，系统介绍了湖南通服的组织架构、专业公司布局、产业业务版图及青年员工职业发展通道，全方位展现央企平台实力、行业底蕴与人才成长沃土，帮助在场学子明晰行业前景、找准职业方向。

随后，湖南省通信建设有限公司、湖南天辰建设有限责任公司、中通服项目管理咨询有限公司三家企业代表依次登台宣讲。各单位围绕企业文化、发展历程、资质实力、业务布局、数字化与信息化建设成果、标杆项目案例及企业荣誉等方面进行详细介绍，重点阐释了各具特色的工匠班专属培养举措与系统化培养体系，同时结合一线工作实景与往届学员成长风采图片，真实还原青年学子走出校园、扎根行业一线、淬炼专业技能、稳步成长为业务骨干的蜕变历程，让同学们直观感受工匠班实战化育人成效。

2025届、2026届工匠班学员代表杨宇翔、耿维臣、向利伟、胡一齐依次登台分享成长感悟。他们结合自身从校园学习、企业实训到驻守一线、参与项目攻坚的亲身经历，讲述了在工匠班实战化培养模式下技能精进、心态成熟、责任担当的蜕变感悟，以同龄人的真实成长故事印证一线成才培育实效，并勉励学弟学妹主动把握机遇、积极报名参选，立志扎根通信一线、练就过硬本领。

信息通信学院院长张耀辉现场解读了第三届“通服工匠班”2024级学生遴选及培养方案。他详细介绍，工匠班严格遵循“2+3+5”分段培养模式，2个月校内考证及岗位课程学习、3个月企业跟岗实训、5个月顶岗实习历练成长环节，循序渐进夯实专业基础、锤炼实操技能、积累岗位经验，鼓励2024级同学珍惜机会、积极报名工匠班。

本次宣讲会的圆满举办，既是学校响应国家工匠培育战略、深耕产教融合育人路径的务实举措，也是校企双方坚守育人初心、畅通人才选拔与成长全链条的重要一步。下一步，学校将持续深化与湖南通服的深度合作，依托学校“十五五”发展规划和“双特”工匠人才培养品牌，不断优化校企协同育人模式，坚持在一线练兵、在实战育才，持续为通信行业输送更多愿意下沉一线、踏实干事、技能精湛的青年人才，推动校企携手共育工匠的发展之路走得更实、拓得更宽。

来源：信息通信学院

撰稿（一审）：唐飞飞

编辑（二审）：刘丹丹

三审：张耀辉