5月13日上午，2025年“通服工匠班”总结暨2026年“通服工匠班”启动会在我校成功召开。会议总结了首届工匠班的培养成果，并部署了新一届工匠班的遴选与培养计划，校企双方代表及学生代表共聚一堂，共话工匠人才培养与产教融合新路径。“通服工匠”人才培养工作领导小组组长、资深副总裁张才江出席会议并讲话，“通服工匠”人才培养工作领导小组及领导小组办公室成员、“通服工匠班”师生代表等参加会议。

会上，各子分公司全面回顾了2025届“通服工匠班”学员的培养情况，首届118名学员经过了“1+2+2+6”分段培养（1个月校内专业课程、2个月岗位课程、2个月跟岗实训、6个月顶岗实习），校企双导师全程护航，通过项目化教学、课证融通（学员全员考取低压电工证、高处作业证）等方式，实现了技能与职业素养的双提升。实习期间，校方通过线上班会、谈心谈话、实习平台跟踪等举措，确保学员成长无缝衔接。

省公司人力资源部强调，工匠班入职考核将综合考虑学员分段成绩与职业能力、职业态度，并规划了学历提升通道，如与西安邮电大学合作成人函授本科学历提升项目，助力学员长远发展。

来自首届“通服工匠班”的12名学员代表依次分享实习心得，表示非常感谢省公司给予的宝贵机会，在基层一线的实习经历让他们收获良多，将积极发挥首届“通服工匠班”的示范作用，把学到的知识和经验分享给更多的同学，共同进步、共同成长。

各专业公司负责人一致认为，从首届学员的成长轨迹到新一届的培养升级，“通服工匠班”的探索为产教融合提供了生动样本，并鼓励通服工匠班学员充分发挥爱岗敬业、精益求精的工匠精神，勇于创新、攻坚克难的奋斗精神，敢于奋斗、担当作为的劳模精神，传承帮带、协作共进的团队精神，重视基层工作，从点点滴滴干起，一步一步成长，掌握真本领，在今后的工作中努力进取，取得更大收获。

张才江指出，“通服工匠班”的目标是实现“将企业资源转化为教育资源，教育资源转化为人才资源，人才资源转化为发展动能”。他提出“五个坚持”育人模式，即坚持校企双主体共治、坚持分段培养强实战、坚持双导师全程护航、坚持考核激励并重、坚持文化铸魂育人。他强调，要高标准落实培养体系升级要求、全方位推进人才培养赛道升级、深层次促进校企生态融合升级、强化责任担当与协同意识，各专业公司间打破壁垒，加强协同合作，实现资源共享、经验互通，不断深化校企合作，将工匠班打造成全国通信职教领域的“金字招牌”。

会议宣布，2026届“通服工匠班”将从邮电学院2023级相关专业中选拔优秀学员，计划于2025年7月份完成班级组建工作。邮电学院与各企业将协同优化培养方案，强化前沿技术教学与职业晋升体系，为行业输送更多“精益求精、勇于创新”的工匠人才。

来源：信息通信学院

撰稿（一审）：李亮亮

编辑（二审）：唐飞飞

三审：李崇鞅