为强化信息化思维，创新学院治理的工具方法，不断提升治理效能，12月28日，学院发展规划与质量管理处组织各部门综合员（教务员）开展绩效考核系统操作培训，将2021年度部门绩效考核由原来的线下考核“搬”到线上，通过考核部门上传佐证材料，考核办线上审核评分，最后的年度考核得分和排名将“晒”在系统上。

首先，发展规划与质量管理处处长叶伟分享了绩效考核的改革思路，今后将从静态的指标体系考核转为动态考核，同时对学院2021年绩效考核文件进行解读，强调各部门要按时提交考核数据和材料。随后，考核专干黄元香对考核系统进行操作培训，并就民主测评、通报发布等内容进行现场答疑。