为全面推进内部质量保证体系建设，开展我院绩效考核与质量管理改革工作，提高学院现代化治理水平。2021年7月2日，学院发展规划与质量管理处特邀山东劳动职业技术学院质量考核办公室主任丁宁教授在西苑楼204会议室举办了主题为“技术驱动变革 数据赋能发展 以考核机制改革破解提质增效困局”的绩效与质量治理改革体系建设的专题讲座。学院党委书记、院长翁兴旺和全体院领导、中层干部及各部门综合员参加了会议。会议由叶伟处长主持。

丁主任首先以破解学院提质增效所面临的困局问题为导向，剖析了职教改革背景下院校质量建设的常见困局与典型症状：一是改革思维陈旧，发展认知固化；二是科学谋划跑焦，精准施策走样；三是发展动能乏力，组织运转低效；四是激励措施失效，人员缺乏活力。接着丁主任分享了他们学校在考核改革的总体框架和考核改革的主要设计；然后分享了山东劳动职业技术学院通过几年的内部质量保证体系建设与探索，取得的建设成效，并提出了几点建议。最后丁主任根据参会人员的问题进行了答疑。

丁主任的讲座从院校质量建设工作实践出发，将山东职教高地及山东劳动职业技术学院在内部质量保证体系建设中探出的新路子及取得的典型经验和成果毫无保留地传授，其中传递的理念对我院具有指导性，部分实践做法具有可复制性，为我院的绩效及质量治理改革提供了可借鉴的样板。

发展规划与质量管理处