为做好学院信息化应用推广工作，进一步提升我院教师职业能力水平，1月13日-14日，教务处组织系部教师在西苑楼303开展了2019年教师职业能力水平提升系列培训的第一期培训。此次培训的培训教师有五名，他们在2018年陆续参加了高水平教师职业能力方面的培训或比赛，收获颇丰。在这一次的培训中，他们为其他教师分享了培训所学所见所想所得，也分享了比赛经验与心得。

1月13日，先由教务处处长宋燕辉主持了开班仪式，她介绍了目前职教新质量的“142”要素框架，未来应该在立德树人的大前提下通过运用信息技术、校企合作手段，共同大力开展专业群建设、课程建设、师资建设、基地建设，并鼓励全体教师们积极提升教师职业能力水平。

第一天的培训上午张敏老师带来了《基于全人格育人理念的专业课程教学模式改革》，以及《胡格模式理念与实践》的教学模式主题分享；然后孔凡凤老师进行了湖南省职业院校教师教学能力提升经验分享。下午李泓坤老师为大家进行了微课制作的主题分享，包括微课是什么，微课有什么用、微课怎么用、微课的编辑。

1月14日上午刘军华老师进行了教学设计的主题分享，包括什么是教学设计、如何进行教学设计、教学设计参赛体会、蓝墨云班课操作介绍；下午由郭旭静老师进行教学能力的分享，包括职业院校教师能力分析、数字教学媒体传达设计。

学院高度重视教师的职业能力水平，希望广大教师能依托已有平台与教学资源，加强交流研讨，积极参与各项教学竞赛，努力提升自身职业能力水平，将每一堂课都能打造成令学生满意的“金课”。