为加强对部门工作的过程管理，确保学院（公司）2017年总体目标的顺利完成，人事劳资处于11月3日-13日组织开展了对各部门2017年工作情况的督导和检查工作。

本次督导检查工作分为部门自查和现场检查两部分，各部门对照2017年部门目标责任书，依据学院绩效考核管理办法，对部门工作进行自查，同时人事劳资处组织专人至各部门对上述情况进行现场检查。

此次督导和检查旨在督促各部门按时按质按量完成年度重点工作，及时发现问题、解决问题，有助于学院（公司）更好地掌握各部门重点工作进展情况，保证学院（公司）总体发展战略的实现。

 

                                     （人事劳资处供稿）