4月25日下午，我院大学生创业基地云邮奶茶屋迎来了一群特殊的客人。学院党委委员、副院长王敏同志与来自学院各岗位的11名员工代表齐聚一堂，在轻松愉悦的氛围中喝茶聊天共话学院发展。我院“院长下午茶”谈心谈话系列活动由此拉开了序幕。

近年来，随着学院（公司）的快速发展，新进员工日益增多，70、80和90后员工逐渐在员工队伍中占据主体地位，成为学院发展的新生力量和中坚力量。一直以来，学院党委高度重视中青年员工的发展，结合中青年员工思维活跃、个性张扬、思想多维的特点，着力畅通渠道，打造与基层员工面对面谈心谈话的平台和渠道。为更好的促进上传下达、下情上达，让广大员工了解学院（公司）的发展，了解学院管理与发展工作的各种出发点、关注点和落脚点；同时让学院管理层更加清晰的了解基层员工的所思所想和所盼，学院党委与行政经前期调研、创新形式，在今年开设了“院长下午茶”谈心谈话系列活动。活动以双向沟通为目的，为领导层与基层员工（学生）面对面交流搭建一个温馨、愉悦、轻松、有效的沟通平台，更好的将组织关怀、密切联系基层党员群众工作做优做实，做出特色。

活动的第一期由党委委员、副院长王敏同志参加，11位来自基层岗位的员工代表通过微信报名的形式，参与到了本次活动中。谈话中，大家结合本职工作，围绕本期的四个主题，各抒己见，为学院的发展献计献策。无论是谈到校园环境建设、校园文化建设方面还是今年学生宿舍改造、电力扩容、礼堂改造，大家都纷纷从所见所闻和所思所想上建言献计，在谈到如何增强青年员工活力和凝聚力方面，更是立足学院实际给予了很多积极良好的建议。

我院“院长下午茶”谈心谈话系列活动将持续开设6期，让领导班子每一位成员均参与其中。活动每期针对学院不同时期发展建设的重点工作内容以及师生员工关注的热点话题开设谈话主题，让更多的员工（学生）深刻了解、理解、认同学院的各项改革与发展工作，以主人翁的姿态投入到自身岗位和工作、学习中。同时，让学院管理层更多地了解、认可、支持员工的工作和学习，以更好的举措、更人性化的管理、更走心的效率来落实共同发展的宏大愿景。

                                                                                             （党委办供稿）