4月21日下午，教务处在办公楼二楼会议室组织召开了2017级学分制人才培养方案制订启动工作会议。院长翁兴旺、副院长罗崇光、蒋青泉，教务处、创新创业处、学生处部门负责人、各专业带头（负责）人、骨干教师以及教学工作委员会成员参加了会议，副院长蒋青泉主持会议。

    首先教务处处长宋燕辉解读了“学分制实施办法”和“关于制订2017级学分制人才培养方案的指导性意见”,坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以人文素养教育为基础，以能力培养为目标，强化高素质技术技能人才的系统培养，全面推行学分制，创新人才培养模式和教学运行机制的指导思想，坚持五个基本原则，即“落实德育首要地位，加强文化基础教育”、“以促进就业为导向，主动适应经济社会发展需要”、“以学分制引导改革，创新教学运行机制”、“坚持校企合作、工学结合、课证结合的人才培养模式”、“倡导创新，办出专业特色”，明确了部分课程的开设要求。创新创业处处长胡庆旦作了“突出以就业为导向的人才培养方案制订工作汇报交流”，他总结了学院近三年学生就业工作情况，分析了毕业生就业工作出现的新特点和就业问题形成原因，对人才培养方案制订的提出了七点建议。接着，罗副院长提出了2点建议，一是参与学分制改革的所有人员应该全面准确的理解改革方案的标准、任务、要求，特别是学生综合素质能力相关的学时要求，需要认真思考如何设计好，实施好。二是在人才培养方案制订过程中，高度重视校企合作和岗位的要求。蒋副院长提出了三点工作要求，一是转变观念，制订基于学分制、融入现代教育理念的人才培养方案；二是注意学分与考核的联系，充分利用网络新媒体、合作企业，改革教学手段。三是强化专业群的概念，充分发挥核心专业的示范引领作用。

    会上，翁院长作了重要讲话。他首先讲述了兄弟院校近年的发展情况，接着分析了学院发展的形势，动员大家做好人才培养方案制订工作，重视与企业专家的沟通交流，注意毕业素养、工匠精神的培养，一定要以学生为主体，以立德树人为根本任务，培养企业需要的技术技能人才。

    会议最后蒋副院长做了总结，他希望专业带头（负责）人、骨干教师能够深入企业与专家进行沟通，加强教学资源建设，把推进内涵建设作为教学改革的主体和永恒的任务，着力提高人才培养质量，做好人才培养方案的顶层设计，要有打造精品的意识。希望通过今天的会议，增强专业带头（负责）人、骨干教师的责任感、使命感，强化敬业精神，把人才培养方案工作做好。

                                                         （教务处供稿）

2017级学分制人才培养方案制订启动工作会议现场