2014年是高校教师系列职称评审工作发生重大改革的一年，根据湘教发〔2014〕58号文件精神，高校教师系列职称评审由省教育厅下放到各高等院校。高校教师系列中级职称由各校自评，高级职称委托具有评审资格的高校进行评审。为此学院制定了《湖南邮电职业技术学院2014年度教师系列中、高级专业技术职务评审工作程序及方案》，委托长沙理工大学对我院申报高级职称的教师进行评审，2015年4月底圆满完成了2014年教师系列职称评审工作，有7名申报高级职称、10名申报中级职称的教师通过了评审委员会的评审。

教师职称评审是一项政策性很强的工作，涉及面广、影响大，为切实加强职称评审工作，学院领导高度重视，成立了以学院主要领导任组长的职称改革领导小组，设立了资格审查委员会、评审委员会、纪律监督委员会、投诉举报受理委员会四个工作机构负责职称评审工作，确保职称评审的公开公平公正。

资格审查委员会对21名参评人员的申报资格进行审核，教务处、科研与信息化处、学生处、各系、成教处等相关部门对参评人员申报材料的真实性逐一查验并签字盖章，“谁签字，谁负责”，确保评审材料的真实完整。

评审委员会对参评人员的申报材料进行了认真审阅，对教育教学能力、教学改革、教书育人、科研成果业绩等进行全面测评，对参评人员的加分项内容逐一进行审议打分，并将评审结果予以公示接受社会监督。公示期内投诉举报受理委员会同纪律监督委员会对反映的问题进行了认真核查并将核查情况进行了反馈。

职称评审工作是一项严肃的工作，评审委员会评委成员按规定在一定的时间内，在全封闭情况下，由学院职称改革领导小组组织，纪律监督委员会从评委库中随机抽选产生，按照保密原则通知评委本人，并签署了承诺书。整个评审过程中，所有评委和工作人员通讯工具一律关闭上交，纪律监督委员会全程监督评审过程，确保评审公正严密。

今年是职称评审权限下放的第一年，我院严格规范职称评审工作，谨慎对待每个工作细节，确保职称评审工作公平公正进行。今后我们将进一步学习相关职称评审政策，制定出符合学院长期发展的职称评审制度，更好的开展职称评审工作。

                                    人事劳资处供稿